Apr. 28, 2020

政治談是非，管理求效率

談管理與政治的界線

政治與管理有何差別？相信是很多人都會好奇的問題。要談起這個話題，恐非三言兩語可以說清楚的，還是嘗試著用最淺顯的管理觀念來談談著個話題。

        「管理」，本身是一個簡單也複雜的活動，沒有「複製性」，只有「參考性」。而且「管理」也不談對錯，只談有效與否。因為企業存在的第一要務就是要先賺錢，要賺錢必須要有「有效的管理手段」。然，管理手段卻會隨著企業文化的差異，與時空的改變，產生截然不同的差異。在一家公司被運用成功的管理模式，套用到另外一家公司時，失敗的機率相對的偏高。是管理的理解不夠，還是有其他的因素使然？其實人、事、物對管理手法的敏感度是不容忽視的。管理只談有效與否，不談對錯就是此一最佳解釋。

        而「政治」又是一套完全不同於管理的活動，本身根本不談有效與否，只談「對誰有利」。是非本來是政治最重要的原則，尊重是政治最有價值的核心，但經過政治人物的操盤後，政治的價值都消失無蹤了，如何操控反成了重要議題。記得前一陣子行政院蘇院長信誓旦旦的宣示，到了2015年，台灣的國民所得要成長一倍。很動聽的一句話，但如果從管理的角度來看，這根本是騙老百姓不懂數學的政治術語。從數學公式來看，十年要成長一倍，是否每年最少要成長7.2%才可能達到。但從2006年與2007年的經濟成長目標來看，都還不到5%，那是否意味著蘇院長的宣示目標只是為了選舉而做的騙人玩意？這就是政治，沒有人在乎結果，當下「爽」才是重點，由此可知，熱衷政治的人最辛苦！

        這件事並不是說GDP成長一倍不可能，這是很漂亮的目標，問題是看不到任何的管理手段或是解決方案的時候，就代表政治只是騙人的遊戲，而且還有很多的人願意附和（意識形態，政治掛帥！）。可嘆的是一般老百姓不懂管理，所以被政治人物操弄。更可怕的是一堆人還不自知，盲目的跟著吆喝，所以說政治是一個最不負責任的管理一點都不為過…

        「洞見觀瞻、創新思維、有效手段、依法行事」。這四句話是管理的基本，但對於政治，卻是對牛彈琴。政治人物沒有宏觀的理念，對他們談管理是奢侈，不能有太多的期待。事實只有一個，任何任看到的都是一樣的。但意識形態卻會因人而異，那是沒有對錯的落後現象。台灣到底是進步還是落後，值得大家深思。