May. 21, 2020

台灣消失的是什麼？-理性與進步

2015-9-8

好一陣子沒有上網站走走了。是忙碌？還是詞窮？是一股不理性的空氣讓人心寒？既自許為有心人，就沒有逃避的權利，還是該把心中的話說出口，至少不要讓邪魔當道還賣乖。

理性與感性，是心理學研究的範疇，吾輩不懂也不敢班門弄斧，卻不得不為自己的漠視付出代價。民主談三公，公民知識、公民意識、公民素養。台灣的民主政治，在一群教授與政客的摧殘下，早已失去原有的風貌。強詞奪理，只要我喜歡，沒甚麼不可以的現象充斥。加上無能的政客，少了肩膀的人，只追求被肯定的歷史定位，忽略了堅持正義的時代使命，這種思維，絕無法有個好的定位，就只因為無擔當。

「有研究所讀就好」熱潮退，研究生選大企業較有薪資優勢。看到這則消息，是有點感觸。是理性抬頭嗎？還是台灣出了問題？

以前全民研究所是盲目，現在不讀研究所是無知，研究的平台一旦消失，那是另一種衰退的徵兆，但誰在乎？政黨明眼瞎子，政客黑心掮客，學者白眼說瞎，學子無頭蒼蠅，這個社會的未來，就是太陽花那些無知孩子所期待的社會嗎？台灣的悲哀！

企業無奈，至少還有武器可以用，職位是企業最重要的武器，卻是找尋能以利器為企業賺錢的人才。日劇天下第一女社長描述日本第一家商社女社長的一生經歷，在企業還為茁壯到大公司，還在搖搖擺擺的時候，就以員工為企業的財富為理念，讓員工為企業效勞的同時，也時時考慮員工的福利與生活。雖是連續劇，有太多學者掛在嘴上卻無法做到的實務，管理其實沒有那麼難，難在無法身體力行。

「這些我們都知道」這句話應該是台灣企業界管理或是領導最常說的話，也是最傳神中國人民族性的一句話。其實說這句話的人，根本不知道自己不知道。很多人把知道很輕描淡寫的帶過，以為聽過了、看過了，或許別人也說過了就以為自己了解了，殊不知，自己只了解表面，感覺好像有道理，要想實施，寸步難行，結果就是嘆口氣「我們沒有這樣的條件」來下台，這就是不知道的結果。

為何這麼說？如果都了解了，也確定有意義與價值，自然會去身體力行，排除萬難，讓好的觀念成形。都知道卻做不到是因為不夠了解，自然難以下手，更可怕的是「不知道自己不知道」，結果讓很多改善的契機消失於無形，本身也對於借腦的資源運用，產生根深蒂固誤解，沉淪自是難免。企業如此、政黨也是如此、個人也常有此現象，真正的了解一件事，是管理成功的基礎，管理其實沒有那麼難。