管理難,就如莊家與賭徒;管理不難,就是原理原則...

Mar. 25, 2020

封閉的國度沒有眼界

2012/4/12

對台灣人而言,今天可以算是國恥日。新加坡副總理在對大學生演講的時候,居然以台灣為事例,要新加坡的大學生,放開視野,迎接外來人才,才不會步入『台灣故事』的後塵。『台灣故事』是對台灣人的一種侮辱,意味著台灣的競爭力每況愈下,而且還沒有停止,是台灣人咎由自取。舉這個例子說明台灣人因為封閉的結果,沒有挹注人才,國力不斷的消退。台灣人正苦於薪資沒漲,物價將飛漲的困境,而且官員都還沒弄清楚狀況,卻必須由一個外國的官員來為台灣把脈,是可悲也!

台灣故事指的是甚麼?不是只有人才的閉關政策而已,觀念的閉鎖也是嚴重到必須好好的面對的時刻了。肥貓這個字眼的出現,才不到幾年,卻是人才殺手的意識形態,台灣要的不是均富,而是均貧的社會。沒有人談貢獻度,只看絕對值,只要錢拿多了就不應該,這樣的仇視心理,如何讓人才出頭?封閉的結果就是更陷入井底之蛙的困境,可惜的是政府官員也沒有一個有骨氣的敢跳出來澄清,結果就是錯到底。

行政院長虛心接受這樣的一個指謫,也承認這樣的事實,算是一種勇氣吧!只是這樣的勇氣是無法端出檯面的。當局者迷嗎?還是鴕鳥心態,自我感覺良好,卻不知早已種下衰敗的種子。台灣人的自我感覺良好的問題,已到了病入膏肓的地步了。口口聲聲的自我感覺已進入世界先進國家之林,薪資水平卻只能在四小龍中墊底,越差越遠,卻只要提到調薪,就有一堆的企業大叫企業會倒閉;號稱是科技王國,有很高的科技,卻只能賺取微薄利潤,.....一連串的問題,只看到大家都自認為不錯,殊不知卻是一堆的短視、自我感覺的病態。

或許這些官員認為拿的薪水已夠多了(或許有外快),或許是那些捧科技業人士的外路多,所以他們不認為賺取微利是可恥的行為,但必須承認一個事實,賺取微利就等於犧牲勞動力,也就是犧牲勞工的薪資來創造個人財富。無法讓員工有更好的待遇,還口口聲聲的要以外勞來降低成本,這樣的科技產業,如何談得上有競爭力?這樣的自我感覺,實在讓人汗顏。

當加拿大的觀光網站提到到台灣旅行必須注意安全,因為台灣的摩托車的橫衝直撞,地無三尺平,開車不規範,簡直就是一團亂,到台灣旅行要特別注意安全。又是一個令人難過的觀點,觀光局的反應很制式化,沒有那麼糟啦!只是有些人不守規矩,還有一些是過去的現象,.....等等,就是來個四兩破千斤。

這個事件有喜憂參半的兩面,喜的是加拿大對台灣交通安全的評價這麼差,卻還是不忘介紹台灣,顯然台灣有一些不錯的觀光賣點,否則直接列入警告名單就好了,這是值得國人欣慰的地方。如果觀光局能在此多花點心思,或許一美破九醜的現象也可能出現,誠如有位教授說的:台北很醜,卻宜人宜居!

但要說到憂的部分,不是加拿大人對台灣的觀點,而是台灣觀光局官員的態度,挑明了It's not my problem的觀念,自然不可能以此為鏡,進行必要的反省與改進。人最可怕的是不知道自己不知道,只因為不知道,也就無所謂的改善的必要性。

Latest comments

03.11 | 01:10

上述11點,能做好好難~
ISO 30414規範沒看過條文,不過覺得好扯,管理應該是變形的/彈性的,把它「標準化」「規格化」似乎不妥,即使是最低標準,那也何必給個最低標準呢?是要大家遵循最低標準=合規就好呢?

03.05 | 22:09

My sentiments exactly!

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