廖國明-管理其實也可以很easy
管理難,就如莊家與賭徒;管理不難,就是原理原則...
Mar. 27, 2020
這是企業的培訓宗旨範例,開宗明義讓員工清楚的了解在公司有什麼能力上的精進體系,與企業的人才培訓理念
Latest comments
03.11 | 01:10
上述11點,能做好好難~ISO 30414規範沒看過條文,不過覺得好扯,管理應該是變形的/彈性的,把它「標準化」「規格化」似乎不妥,即使是最低標準,那也何必給個最低標準呢?是要大家遵循最低標準=合規就好呢?
03.05 | 22:09
My sentiments exactly!
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