管理難,就如莊家與賭徒;管理不難,就是原理原則...

May. 1, 2020

什麼時候有個品味爭吵的場景?

今非昔比--台灣競爭力的QBQ7

國防部長高華柱先生在洪仲丘案中,在負責任與無奈情況下下台了。本來是一件值得肯定的負責任態度,下台身段漂亮,是多少風流人物的罩門,值得喝采。可惜,臨去秋波,高先生在昨天離開職務時,說了一段不該說的話,把所有的身段都給埋了進去。

高先生抱怨士官制度有問題,士官沐猴而冠。這句話如果出自民嘴口中,是笑話一樁,不值得一提。此話出自剛下台的國防部長口中,只能說不倫不類,也顯現出高先生的無能與無擔當。台灣官員很奇妙,身為國防部最高行政首長,國防部體制有問題,不著手改革,只是放在心上,等到下台時,再把事情攤開來講,這絕非建言,是牢騷,沒有擔當的牢騷

這件事與馬先生的問題如出一轍,這就是馬團隊的特色。馬先生曾經抱怨台灣有三害,一個國家元首,老百姓選你出來,就是要解決問題,居然只會抱怨,而不去思考如何改變,這樣的領導不是無能又如何?是沒有擔當,與沒有能力的相乘效應。馬先生抱怨台灣司法問題重重,那要總統幹嘛?不就是要你去改變環境,讓不合理的合理化嗎?

整個團隊陷入馬後炮的文化,才沒多久財政部長對郭台銘先生的回應;馬先生抱怨台灣公共工程進度管理與品質;陳振川主委對公共工程品質問題的質疑等等,在位者沒有悲觀與抱怨的權力,改變環境是在位者享受到納稅義務人的稅款,必須付出的代價。可惜,「錢多事少離家近,位高權重責任輕,睡覺睡到自然醒,領錢領到手抽筋」,這就是當今立法院與行政團隊的心情寫照。

藍綠對決,陳冲先生提出這樣的看法,難道這不是行政院長該處理的事情嗎?讓族群融合?當朝者只抱怨在野者,卻不思如何改變,為何現今的當權者,不去學學蔣經國先生如何做?立法院的QBQ只在朝野協商,王院長的最大功績與責任。朝野協商讓立法院不需要那麼多人,只要有一個人就可以否決議案,那幹嘛花那麼多的精神辦選舉,只因為這是立法院的最大金庫--黑洞

在台灣,需要的不是正義,也不是真相,只要有草根、有江湖味,就是主流,這也說明了封閉島國的特色。曾經看過一個影片,其中有一句話耐人尋味,一位資深辦案人員與檢察官的對話。正義的檢察官凡事必追根究柢,直到把真相還原。探員的經驗與人生歷練,有其生活的一面,在一次辦案過程,探員說出了:「真相未必有正義」!的一句話。對不對畢竟只是一部電影,「追求真相」這四個字被拿來當成目標,加上先入為主的觀念,真相只會更模糊。

立法院的亂象,當賊的喊捉賊就是這一幕。為了一個核四公投,民進黨霸占主席台,就是不讓公投過關,以前的民進黨不就是要核四公投嗎?這樣的改變才幾個月時間,台灣人還記得來龍去脈了嗎?如果這是公平正義,卻會擔心被扭曲,是否意味著這個地方的公民素養還不夠成熟,一個不成熟的地方談民主是太奢侈了些吧!

這也說明台灣人嘴巴說的是為了「爭權」,心裏想的是「只要我爽」,結果如何「不關我事」…單純,卻回歸到「紫牛效應」,原來最貴的是免費。

Latest comments

03.11 | 01:10

上述11點,能做好好難~
ISO 30414規範沒看過條文,不過覺得好扯,管理應該是變形的/彈性的,把它「標準化」「規格化」似乎不妥,即使是最低標準,那也何必給個最低標準呢?是要大家遵循最低標準=合規就好呢?

03.05 | 22:09

My sentiments exactly!

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