May. 3, 2020

將才何處尋

遠見與洞察力-VII

看到網路上徵人啟事，『徵求總統，低能可，只要會跑三千公尺.....』的戲語，真為馬英九總統叫屈，一個有心作為，卻不知該如何作為的總統，陷入自己的潔癖個性陷阱，誠可惜也！以馬先生所受的栽培，兵法、四書五經與歷史等，應該樣樣不缺，可是在實踐上，卻處處受挫，是陷入孫子兵法所說的「為將五危」的困境。戰國策孫臏曰：「治寡如治眾」。〔語出〈勢〉篇。〕不知行政團隊是否還在意？

帝王學談到將才何處尋的時候，都會以『聰明』與『努力』兩個指標來衡量。以矩陣來表示，可以劃分為四個象限，分別為：『聰明又很努力』；『聰明但不努力』；『不聰明卻努力』與『不聰明也不努力』。一般總認為最好的人選，當然是聰明又努力的這個族群，其實不然，好的將才常常出於『聰明但不努力』這個象限。為何？待小弟細說分明：

一般人會選擇聰明又努力的人當將，自古有無數的案例，因為聰明，又努力，大小事都事必躬親，這種將才帶出來的兵，只是大樹下好乘涼，典型的將才有能，閒死三軍。「大樹下無美草」的道理，應該大家都清楚，諸葛孔明就是最典型的一個案例。

那努力不聰明的人又如何？「主將努力有之，聰明不足，累死三軍」（國民黨的錢主席吳XX）。努力，但不夠聰明，常常做錯決策，會出現很多不必要的可怕決策。加上太努力，過度自我膨脹，凸顯自卑的心理隨時可見，後果難以評估。而且這種人不敢用比自己強的人，「錯誤的決策比貪汙更可怕」，就是福島事件的最佳寫照。至於不努力又不聰明的將，有人稱之為『人畜無害』，反正想要害人也因為聰明度不足，無從下手，三國的阿斗可能會是這種人才。

最好的將才是「聰明但不努力」的人。這種人自己不想太累，會想辦法晉用人來幫自己打天下。因為聰明，會晉用比自己能力高的人為自己打拼，絕對可以選對人，自然可以為其奠下根基。歷史上最代表性的人物大概非劉邦莫屬。

李登輝先生是那種聰明又努力的人，所以手下培養出一堆的庸才，也註定國民黨未來的衰敗基因(沒有人才)。陳水扁先生是那種不聰明卻努力的人(努力強化自己與賺錢)，所以處處膨脹自己，但卻不夠聰明，所有聰明人必須在他面前低頭，否則就無處容身，結果自然是難以收拾的殘局。

馬先生是那種聰明夠卻努力的類型，本來如果運用其聰明來選將，可以晉用一堆的好人才為其打拼，他就可以為自己的歷史地位奠下基礎。可惜馬先生用錯了方法，馬先生一昧地想要提升自己的努力，卻不懂得用人，更不敢用人，因為這樣會凸顯本身能力的不足，結果呢？畫虎不成反類犬。

當時劉邦奪下天下後，閒來無事就愛與屬下表功，常問屬下：大家都說項羽強，那為何今天在位的是我劉邦？一副地痞流氓的架式，大臣當然都不敢說實話。有一天，有人很不以為然的回應了主公的問話。

其言：「主公，您要人沒人品，要德沒口德(這種話說出來，在那個時候可能要命的)」；

劉邦聽了後愣了一下，雖有點不高興，但也想聽聽屬下的看法。稍一回神，再問道：「如何說？」

臣言：「主公有個優點是項羽比不過您的，就是賞罰分明，而且很大方，所以大家喜歡跟您。不像項羽，每打完一場戰，都只會怪贏得不夠多，結果離心離德。」

劉邦聽完後大笑三聲，說道：「卿只知其一，不知其二。論驍勇，我不如韓信；論參謀，我不如張良；論運籌，我不如蕭何，但他們三個人甘為我所用也！」這就是帝王學。

荀子言：『用師者亡；用友者霸；用徒者亡』，是警惕領導者如何用人與用比自己有能的人。馬先生的困境也在此，沒有比他強的人在身邊，結果就是不斷的折舊與攤提，問題是八加一年的折舊，有多少的本錢？如果馬先生不敢晉用比他強的人，那也是台灣老百姓的宿命，起碼他有一點好處--不貪汙。

油價與電價的雙漲風波，根本無法平息，只因為那是結構性共犯的問題，無解的，除非用了有用的人，大刀闊斧地展開清理，否則是不可能解決的。台電購買電價(為了環保所做的犧牲，買進一度十元，賣出一度才區區幾元，結果只圖利特定人士)與轉售的虧錢，能算是經營績效嗎？

中油每年探勘的預算上百億，結果真正用在探勘部分，只有區區幾億，其他的都是用於必要的支出，而且探勘十幾年了，也不見到有任何的結果出現，不知有沒有人討論過此一問題？現在的部長級官員，有幾個能夠大聲的說，馬先生您錯了？相信沒有，因為不能比馬先生聰明。

「官大學問大」讓中國人難以維持榮景長久，逢迎拍馬與揣摩上意讓組織慢慢地進入新陳代謝症候群的困境，領導人也樂於活在總經理症候群的世界（本以為後人會借鏡，沒想到變本加厲，看來是那個位子的絕對權力讓人迷失了方向！天地不仁，以萬物為芻狗；聖人不仁，以百姓為芻狗。），衰退就此開始。維護職位比維持理念更重要，富麗堂皇的藉口，沒有職位就沒有理念，卻忽略了，是有理念才得到職位的順序。資治通鑑是為王之道，歷史卻不斷地重演，只因為沒有比自己強的人在身旁。

國外的運動選手生涯壽命都比中國人長(包括台灣與大陸)，只因為國外選手有個好的經紀團隊與教練。既使如老虎伍茲全盛時期，喬丹也都一樣，後面都有個教練跟著，隨時幫忙提醒與矯正錯誤。反觀國內選手，一旦拿個冠軍盃，就再也不需要教練了，結果得獎就是衰退的開始。歷史不斷的重演，算是世界上最公平的一種設計。個個有機會，人人沒把握，只有一個原則，世界上沒有大者恆大的道理。